The Judge's Ratio Decidendi in Resolving Disputes Concerning Workers' Rights Following Termination of Employment
DOI:
https://doi.org/10.55927/fjss.v5i3.19Keywords:
Ratio Decidendi, Rights Disputes, Workers, Termination of Employment, Legal ProtectionAbstract
This study is motivated by the increasing number of disputes concerning workers’ rights following termination of employment, which have raised legal issues regarding the fulfillment of normative rights and legal protection of workers. This study addresses two research questions: 1) the judges’ ratio decidendi in resolving disputes concerning workers’ rights following termination of employment; and 2) its implications for the legal protection of workers’ rights. Applying a normative legal framework with statutory and conceptual lenses, this research reveals that the court's decision is justified by established facts, evidentiary standards, and employment laws. Consequently, this reinforces legal predictability, protects the rights of employees, and ensures fairness within industrial relations
References
Aminah, S. (2022). Perlindungan Hukum terhadap Pekerja dalam Sengketa Pemutusan Hubungan Kerja. Jurnal Rechts Vinding, 11(2).
Arliman, L. (2021). Implementasi Perlindungan Hak Pekerja dalam Hubungan Industrial. Jurnal Legislasi Indonesia, 18(3).
Asikin, Z. (2018). Dasar-Dasar Hukum Perburuhan (10th ed.). RajaGrafindo Persada.
Fauzi, A. (2023). Ratio Decidendi Hakim dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial. Jurnal Ius Constituendum, 8(1).
Fuady, M. (2013). Teori-Teori Besar dalam Hukum (Grand Theory) (1st ed.). Kencana.
Hadjon, P. M. (2011). Pengantar Hukum Administrasi Indonesia (11th ed.). Gadjah Mada University Press.
Hidayat, R. (2022). Kepastian Hukum terhadap Hak Pekerja Pasca Pemutusan Hubungan Kerja. Jurnal Yudisial, 15(1).
HS, S., & Nurbani, E. S. (2019). Penerapan Teori Hukum pada Penelitian Tesis dan Disertasi (5th ed.). RajaGrafindo Persada.
Husni, L. (2021). Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia (16th ed.). RajaGrafindo Persada.
Khakim, A. (2020). Dasar-Dasar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia (5th ed.). Citra Aditya Bakti.
Kurniawan, D. (2021). Peran Hakim dalam Memberikan Perlindungan Hukum bagi Pekerja. Jurnal Arena Hukum, 14(2).
Marzuki, P. M. (2021). Logika Pembuktian Tidak Langsung dalam Hukum Perdata. Jurnal Hukum Dan Pembangunan, 51(1).
Mertokusumo, S. (2019). Hukum Acara Perdata Indonesia. Cahaya Atma Pustaka.
Prasetyo, T. (2020). Analisis Pertimbangan Hakim dalam Perkara Perselisihan Hubungan Industrial. Jurnal Media Hukum, 27(1).
Rahardjo, S. (2014). Ilmu Hukum. Citra Aditya Bakti.
Soekanto, S. (2014). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penegakan Hukum (13th ed.). Raja Grafindo.
Subekti. (2014). Hukum Perjanjian (21st ed.). Intermasa.
Trisnamurti, D. A. N., Budiartha, I. N. P., & Putra, I. M. A. M. (2023). Perlindungan Hukum Bagi Konsumen Pemegang Membership atas Wanprestasi Promotor Penyelenggara Konser. Jurnal Preferensi Hukum, 4(2), 153–158.
Waluyo, B. (2022). Penelitian Hukum dalam Praktik (7th ed.). Sinar Grafika.
Wijayanti, A. (2018). Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi (10th ed.). Sinar Grafika.
Zainuddin, M., & Karina, A. D. (2023). Penggunaan Metode Yuridis Normatif dalam Membuktikan Kebenaran pada Penelitian Hukum. Smart Law Journal, 2(2), 114–123.
